一、登录

用人单位点击右上角的“登陆”进入登陆页面。

在登陆页面点击切换至“企业用户”登陆，通过手机号+短信验证码或手机号+密码完成登陆；人才还可通过邮箱注册登录。

说明：忘记密码。手机号注册的账号，需要通过手机号找回；邮箱注册的账号，则需要邮箱接收邮件的方式找回。

二、单位中心首页

单位登录后进入单位中心首页，页面主体是投递应聘的人才信息，下面是面试日程安排；右侧的单位信息模块可查看单位发布职位数、简历数、账号类型以及登录记录等信息。

说明：点击“官网首页”可返回官网页面。

三、职位管理

职位管理将职位分为发布中职位、待审核职位、未通过职位、已停止职位、历史职位和职位回收站。

l发布中职位：指单位目前正在招聘的职位（经过主管单位审核通过的职位），此类职位可在人才求职时被搜索到并进行投递。

l待审核职位：企业单位创建职位信息保存后，需要经过管理后台工作人员审核才能发布。

l未通过职位：审核不通过的职位列表页面，企业单位可重新修改后提交申请。

l已停止职位：在“发布中职位”处可选择职位并进行停用，被停招的职位将进入这个列表，可随时重新启用职位。

l职位回收站：被删除的职位将会进入职位回收站。

职位管理模块中可随时对每个职位进行启用、刷新、停止和删除的功能操作，通过职位名称和投递应聘数的快捷链接可便捷进入相应页面进行职位编辑和简历浏览。

1.点击职位名称可以跳转到预览职位前台发布的显示效果，以便单位能站在求职者的角度更好的编辑职位信息内容。

2.修改：点击进入内容修改页面。

3.设置需提交资料：企业或单位根据自己的需要设置需提交资料项，人才只有提交了相关资料才能投递简历。

通过职位管理模块右上角的“发布新职位”可发布职位，进入发布职位页面后填入职位名称、关联的活动、职位类别、工作地点、招聘人数、薪酬福利、职位描述、工作性质、是否面向海外引才、备注信息、应聘者要求、职位联系人、职位联系电话、简历接收邮箱等信息后方可完成职位的发布。

发布的职位需要主管单位进行审核，审核通过后将正常发布。

四、找简历

在“找简历”中单位用户可以按照一定搜索条件对简历库进行搜索，寻找合适的简历进行联系沟通。

“设置可搜索条件”中包含十余条搜索条件，用户可以在此设置符合自己个性化的搜索条件，包括增减搜索条件和对搜索条件进行排序，从而提高搜索的便利性。

在显示简历搜索结果后，用户可对合适的简历进行下载（保存至简历管理）。

五、单位基本信息

本模块由单位基本信息、单位简介和单位文化等模块组成，每个模块从不同的角度阐释单位的形象和魅力。

各单位可以根据自身情况进行资料的编辑，人才可以在职位详情处看到单位相关信息。

六、简历管理

简历管理分为左侧导航栏、顶部搜索条和右侧的简历列表等三个模块。

我的简历库包含所有获得的简历，包括投递应聘来源的简历、主动下载来源的简历、机构推荐来源的简历，可以对简历进行分类管理以及将不合适简历删除放到回收站中。

l投递应聘简历是指应聘者主动对职位投递的简历，单位可以对简历评估后选择合适或不合适，对于合适的简历还可以进行面试邀请。

l面试类型包括线下面试、视频面试、评审面试（事业单位面试）三种，各单位可根据需要选择面试邀请方式。

l主动下载简历：是指单位在找简历功能中下载的所有简历（其余功能与投递应聘简历功能一致）。

l简历下载分类：单位工作人员为了便于对简历进行管理，可对简历进行分类放置。

l简历回收站：简历被删除后就会放置在这里，工作人员可以恢复使用。

七、项目管理

l此处展示单位的引才项目列表。单位可通过新增项目，填入项目名称、专业方向、项目描述3部分信息在该模块添加引才项目信息。创建的项目信息会在首页的“项目合作”中进行展示。

l若单位需要发布项目引才，项目创建成功后需经过管理后台的工作过人员审核，审核通过后才能正常发布，人才和企业均可以对感兴趣的项目进行合作留言。

l项目管理包括企业自己创建的项目列表和报名他人项目的记录列表页面。

八、账号管理

鼠标悬停在企业头像上会显示帐号信息的菜单入口。

单位可在账号管理模块编辑完善账号信息，账号信息包括联系人、联系人所在部门、职位、手机号、固话、传真、简历接收邮箱（可添加多个）、所在地、邮编、紧急联系人、所在部门、职位、手机、固话等信息。

点击“退出”即退出登录。