2018-06-01
6月1日，云南省举行第三届云南国际人才交流会新闻发布会。邀请省外国专家局局长、第三届云南国际人才交流会组委会副主任、秘书长阮朝奇，省委组织部人才工作处调研员、第三届云南国际人才交流会组委会综合协调组组长陈治出席发布会介绍情况，并回答记者提问。
新闻发布会现场
云南省人民政府新闻办公室对外新闻与网络宣传管理处处长赖勇：
女士们、先生们、新闻界的朋友们：
大家上午好！欢迎参加2018年第三届云南国际人才交流会新闻发布会。今天的发布会由中共云南省委组织部和云南省人力资源和社会保障厅联合向媒体及社会各界通报第三届云南国际人才交流会的办会宗旨、活动主题、特色亮点等内容，并就相关问题回答记者提问。
首先，我向大家介绍出席今天发布会的领导，他们是：
云南省外国专家局局长、第三届云南国际人才交流会组委会副主任、秘书长阮朝奇先生；
中共云南省委组织部人才工作处调研员、第三届云南国际人才交流会组委会综合协调组组长陈治先生。
应邀参加今天发布会的有中央驻滇、香港驻滇、云南省、昆明市新闻媒体的记者朋友，以及省人社厅相关处室及本届会议筹备工作有关负责同志。欢迎大家！
今天的发布会有两项议程，一是由云南省外国专家局局长、组委会副主任、秘书长阮朝奇先生通报云南省召开2018年云南国际人才交流会的有关事项；二是记者提问。
首先有请阮朝奇局长介绍情况。
云南省外国专家局局长、第三届云南国际人才交流会组委会副主任、秘书长阮朝奇：
各位领导、嘉宾，各位媒体朋友：
大家好！值此机会，我谨代表云南国际人才交流会组委会，向出席今天新闻发布会的各位领导、嘉宾，各位媒体的朋友表示最热烈的欢迎！对一直以来关心、支持云南省人才工作特别是外国专家工作的媒体朋友表示衷心的感谢！
举办云南国际人才交流会是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措。党的十九大报告指出“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”，强调要坚定实施科教兴国战略、人才强国战略等7大战略，要培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队；要聚天下英才而用之，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。当前，云南正处于深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、深入推进习近平总书记对云南提出的“一跨越”“三个定位”“五个着力”要求的关键阶段，迫切需要培养和引进更多的优秀人才尤其是紧缺的领军人才，迫切需要一大批高水平人才队伍来支撑云南的跨越发展。为此，省委、省政府高度重视，各职能部门多措并举，坚持本土人才培养和海外人才引进两手抓，召开云南国际人才交流会就是为海内外高层次人才引进搭建的一个重要平台，为海内外高层次人才到滇创新创业搭建的一个重要舞台，为辐射中心建设建立的一个人才集聚高地，具有重要意义和深远影响。
举办云南国际人才交流会是云南实现跨越式发展的必然选择。随着国家“一带一路”建设、孟中印缅经济走廊等重大战略的深入实施，以及去年提出的“人字型”中缅经济走廊倡议，众多战略机遇、利好政策都在云南交汇叠加。但云南经济社会发展与先进发达地区相比，在发展质量、速度、结构上还有差距，又正值决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键时期，人才“短板”制约问题日益凸显。无论是抢抓机遇、乘势而上，还是迎接挑战、攻坚克难，人才都是第一资源，迫切需要云南国际人才交流会这个平台不断吸引海内外高层次人才参与到云南发展的建设中来，为推动云南跨越式发展提供坚实的智力支撑和人才保障。
举办云南国际人才交流会是云南实施人才强省战略的重要支撑。省委书记陈豪同志曾指出“努力把云南建设成为人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地”。为此，省委省政府主动作为、开放包容、迎难而上，加大了人才工作改革的力度，相继出台了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》、“加强新形势下引进外国人才和智力综合性文件”的实施意见、云南省“千人计划”“万人计划”等一系列引才政策，为破解云南省人才政策“繁杂化”“碎片化”“折扣化”难题开出良方，为推动政策持续向优、平台持续向上、服务持续向好、保障持续向实、氛围持续向良的目标迈出了重要的一步。而想要把这些政策真正落实到位，除了政府要加强引导，更离不开全社会的共同参与、相互配合，国际人才交流会的举办不仅为云南省向全世界宣传推介人才政策提供了重要渠道，也为讲好云南故事、传递云南好声音打开了一扇新窗口。
过去两年来，云南省已成功举办两届云南国际人才交流会，累计参会规模达3700人次，邀请400多位海外专家出席，参会国家（地区）和国（境）外引智机构已分别扩大到40余个和110余个，共引进海外高层次人才171人，促成150余项优秀人才智力项目签约。云南国际人才交流会在国内外影响力逐步扩大，品牌效应逐步显现，成效显著。如首届国际人才交流会的重要成果之一的“中美大学技术经理人云南培训基地”挂牌仪式于2017年6月6日在昆明理工大学隆重举行，并举办了“2017中美大学技术转移论坛”。基地先后开展了一系列技术经理人培训，推动云南乃至中国高校科研院所科技成果转化。此外，第二届云南国际人才交流会主旨论坛演讲嘉宾泰国孔敬大学教授梅塔·瓦那帕，将畜牧类饲料化开发项目引入云南落地，经过一年的科学耕耘，已在云南大宗经济作物副产物饲料化利用技术与产业化研究方面取得了突破性成果，创造了巨大的经济效益和社会效益，他本人也同时入选了“云岭英才计划”高端外国专家。
今年由中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅主办的“第三届云南国际人才交流会”将于6月11日至14日在云南举办。本届大会的主题为“聚天下英才 促云南跨越”，将依托第5届中国—南亚博览会暨第25届中国昆明进出口商品交易会这个重要平台，采取“1＋6”的形式进行举办，具体内容为：
1个主会场，包括：开幕式、签约仪式、教育国际化与人才发展论坛，届时将邀请国家部委、省委省政府领导出席，有关国家驻昆、驻成都总领馆官员，国内外专家学者、海内外高层次人才、政府部门相关领导参加，预计规模将达到600人；6个主题活动分会场，包括：生物医药大健康产业发展论坛、“双一流”大学建设论坛及人才招聘会、“技能筑梦 双创圆梦”论坛、绿色发展论坛、南亚东南亚人才合作论坛、高原特色现代农业发展论坛（7月10日举办）。
截止目前，共有来自美国、英国、德国、俄罗斯、澳大利亚、日本、印度、新加坡等40多个国家和地区嘉宾报名参会，海内外嘉宾规模达到200余人。大会各项筹备工作正按计划有序推进。与往届相比，本届大会亮点频出，特色鲜明，主要表现在以下几方面：
（一）嘉宾层次更加高端
与往年一样，组委会将邀请省委、省政府领导出席会议并在开幕式上致辞。截止目前，国内院士邀请到消化病学专家、中国工程院副院长、党组成员、院士樊代明，中国地质大学教授、中国科学院院士莫宣学，预防心脏病学与流行病学专家、中国科学院院士顾东风等；国外专家邀请到韩国全南大学前校长、国际木材科学院院士金润受，乌克兰工程院院士安德烈·布莱特斯基，中央民族大学教授、中国政府“友谊奖”获得者马克·力文，国家外专“千人计划”入选专家、中国科学院西双版纳热带植物园研究员哈罗德·施耐德，“云岭英才计划”高端外国专家、日本东京大学教授多田隆治，世界技能大赛专家奥拉维·拉赫蒂宁等60余位；全世界各领域的行业精英70余位，具有代表性的有世界著名刑事案件鉴识专家李昌钰博士，中国人事科学研究院原院长、国家特殊津贴专家吴江。组委会还有幸邀请到了英国“巴斯勋章”获得者詹姆斯·斯图尔特爵士，柬埔寨前大使、柬埔寨合作与和平研究院执行院长布索蒂拉，国家外专局国外人才信息研究中心原主任、海龙国际教育创新研究院院长陈化北。此外，组委会还组织了中组部、团中央第18批赴滇博士服务团成员，省内相关政府机关、企事业单位负责人参加本届会议。
（二）活动主题更加鲜明
本届云南国际人才交流会的所有板块都是围绕云南经济社会发展的中心任务而精心安排的，聚焦打好绿色发展“三张牌”，举办绿色发展论坛；聚焦云南省“八大产业”发展，继续举办生物医药大健康和高原特色农业专题论坛；聚焦教育事业发展，推进云南省一流大学和一流学科建设，举办教育国际化与人才发展主旨论坛和“双一流”大学建设论坛；聚焦技能强省和创新创业，举办“技能筑梦 双创圆梦”论坛；聚焦建设面向南亚东南亚辐射中心的发展定位，举办南亚东南亚人才合作论坛。
（三）项目对接更加精准
在会议举办前，组委会就组织相关省内高校、科研院所和企业对有意向引进的专家、学者、团队进行人才项目对接，同时积极利用各类媒体对云南引才引智政策和措施进行广泛宣传，促成一批引才引智项目提前落地云南，截止目前，已确定10个具有代表性的人才项目在主会场签约，其余项目将分别在各分会场进行签约，签约项目涵盖教育、医疗、科研等多个领域。
（四）招聘模式更加多样
在招聘规模上进一步扩大，将有430多家用人单位参加，提供超过4000多个就业岗位。通过线上线下共同发布职位信息的方式，使用人单位与应聘者可以提前交流对接，提高人才和项目签约率。引入人力资源公司强化市场化运作，最大限度地覆盖到各个领域，为广大求职者提供更多就业机会。借助人才招聘会平台宣传推介云南省的各类人才政策，吸引人才落户。
（五）跟踪服务更加完善
组委会将对所有重要嘉宾进行一对一服务，除了全面做好后勤保障工作，还会帮助安排联系对口企事业单位进行项目对接和交流合作事宜。同时，会中、会后都将安排专人收集跟踪各单位人才引进、项目签约等进展情况，提供必要的协助和配合，努力促成人才及项目落地。开辟网上大会专栏，储备网上高端人才数据，实时发布各类会议成果，线上线下持续发酵，让大会永不落幕。
正如云南国际人才交流会的主题“聚天下英才 促云南跨越”，我们将展开热情的怀抱，欢迎“有志”于创新创业、“有志”于投身云南特色新兴产业的海内外人才来滇创业发展，共谋前程。云南地处高原，是一片急待开发的热土，地域特殊、资源丰富、条件优越，希望有越来越多的人才聚集云南，把云南建设成为区域性人才高地和我国边疆就业创业的首选地。
我们也相信，通过云南国际人才交流会这个平台，在大家的共同努力下，这个目标一定能够实现。预祝第三届云南国际人才交流会圆满成功，再次感谢各位媒体朋友的光临和支持，谢谢！
赖勇：
谢谢阮局长的发布。下面请记者朋友们提问。
云南日报记者：
在引进海外高层次人才过程中，提高引才精准性是首要问题，本次大会如何实现精准引才，实现引进人才与产业的精准对接，从而推动本地产业发展？
阮朝奇：
人才紧缺是目前云南发展瓶颈。而想让人才引得来、用得好、留得住，流得动，就要讲究“精准引才”。“精准引才”关键在“因地制宜”，重在“按需引才”，也就是说要突出需求导向，紧扣经济社会发展需求和用人主体需求“靶向”引才，绝不能毫无选择地“撒胡椒面”，也绝不能追究高大上和总量增长而引才。本次大会从前期筹备、项目对接、舆论宣传等方面都进行了精准对接，力争实现引进人才与产业的精准适配。
一是在项目对接精准程度上下功夫。在会议举办前，大会组委会就提前组织相关分会场、省内高校、科研院所和企业对有意向引进的专家、学者进行人才项目对接，同时积极利用各类媒体对云南引才引智政策和措施进行广泛宣传，促成一批引才引智项目提前落地云南，其中部分具有代表性的合作项目将在大会签约仪式上进行签约，大会将在云南大学和西南林业大学、丽江和玉溪分会场开展项目对接交流活动，这些项目落户云南之后，将会对云南在生物医药、物流、管理等重点产业和领域的发展起到积极促进作用。
二是在分会场主题需求精准程度上下功夫。本次大会6个分会场，围绕云南发展的不同主题，有针对性地邀请生物医药、教育、绿色发展、现代技术技能和高原特色现代农业等多领域的海外专家，提前让专家了解云南各相关产业的发展现状，每个分会场都有针对性很强的项目有待洽谈落地，大会将会尽全力从政策、环境、程序和服务上为下一步促成项目落地做好准备。
三是在招聘会目标精准程度上下功夫。今年大会招聘规模上进一步扩大，大会将应届毕业生和留学归国人员招聘会设在云南大学“双一流”大学建设分会场，我们将充分利用大会平台共同发布职位信息、开展企业与人才一对一的精准对接，有效提高人才和项目签约率和精准率。
云岭先锋杂志社记者：
本次大会上将对云南省“千人计划”“万人计划”等人才新政进行宣传，请问有什么考虑？
中共云南省委组织部人才工作处调研员、第三届云南国际人才交流会组委会综合协调组组长陈治：
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视人才工作，把人才工作置于优先发展战略来抓，为人才事业发展指明了正确方向、提供了重要遵循。党的十九大报告中，习近平总书记对人才工作作出了进一步丰富和完善，构成了习近平总书记关于人才工作的重要论述。面对新形势新任务，云南省集中力量、集合资源、集成政策出台“千人计划”和“万人计划”，全面部署人才引进和培养的新政策、新举措，实施“更加积极、更加开放、更加有效”的人才政策，为吸引集聚一批国内外高层次创新创业人才，打造具有云南特色和区域竞争力的人才品牌提供政策支持。
本次大会紧紧围绕“国际化、高端化、专业化、精品化、市场化”的目标，将招募一批海内外高层次人才，促成一批人才智力交流合作成果，引进一批外来投资商及其研发、管理团队，为云南省经济转型升级发展提供高层次人才保障和智力支持。我们将借助大会的平台，在会场上专题宣传云南省“千人计划”和“万人计划”新政，展示云南在人才培养引进的项目设置、经费支持和服务管理等方面提供的保障和环境，向世界展现云南尊重人才的诚意，向全球释放彩云之南求贤若渴的强烈信号，从而形成社会各界敬才爱才惜才用才的良好氛围。我们欢迎新闻媒体的朋友到我们大会现场去参观报道，帮我们多做宣传。
中国日报记者：
从2016年开始，云南国际人才交流会已经举办了两届，在引进海外高层次人才和项目方面发挥了引领作用，已见成效的项目和成果有哪些？
阮朝奇：
从2016年开始，云南省连续两年成功举办云南国际人才交流会，影响一届比一届大，效果一届比一届好，每一届都邀请了近40个国家和地区、20多家国（境）外引智机构、200多名海外专家参加会议，每届大会与来自近20个国家和地区的海外高层次人才及云南省人才企业单位签订三方协议，促成了近150项人才引进项目落户云南。大会通过各个分会场把各类国际组织协会机构负责人请到企业、院校及政府机构，交流发展理念，分享成功经验，取得了丰硕成果。
其中，2016年首届国际人才交流会的签约成果，云南省农业科学院引进的陆稻引智成果有效解决了云南及我国自有资源抗旱、抗病性差、育种手段单一等问题，培育出新品种云陆103、云陆140、云陆142等7个系列，综合形成“陆稻新品种、新技术”引智成果。该品种还推广到南亚、东南亚的缅甸、老挝、柬埔寨、越南、泰国、尼泊尔等国应用。目前已累计提供98个新品种（系）到南亚、东南亚国家进行筛选、示范；培训南亚、东南亚国家科技人员80余人次。充分发挥了云南省引智成果辐射南亚东南亚的作用。
2017年大会上，云南北方奥雷德光电科技股份有限公司引进澳大利亚籍国家“千人计划”专家季华夏进行多项发光材料技术研究，取得重大技术突破，打破国际垄断，填补国内国外市场空白，推动了国产有机发光材料的发展。2017年季华夏先生获得云南省外国专家彩云奖，领衔项目连续多年获得国家和省级外专引智项目资金支持。
还比如2017年大会上与美中生物医药协会达成合作的昆药集团，借力大会引进的瑞典籍质量管理专家史凯撒博士，带领昆药集团通过了世界卫生组织、美国、澳大利亚等7个国家的国际认证，本人于2017年11月份获得云南省外国专家彩云奖。得益于大会，昆药集团在美国芝加哥成立了北美药物研发中心，宣布与诺奖得主屠呦呦教授团队合作。2018年昆药集团荣获国家外专局改革开放40周年引才引智成果。
类似这样的例子还很多，我在这里就不一一列举。我们期待今年的大会将会有更多的企业引进更多的海外人才，更多的项目对接更多的人才，更好地发挥大会在人才和项目的引领作用。
中央广播电视总台央广记者：
今年以来，“抢人大战”成了国内热词，有的地方推出的人才政策是一人工作全家落户，有的地方是大学生买房打8折，相比其他省市的政策，这个时候举办云南省国际人才交流会要发挥什么样的作用？有什么意义？谢谢。
陈治：
这个问题提得非常好，去年下半年以来，全国有许多城市陆续出台了刺激性的人才政策，引起社会的强烈关注。我们也注意到了这个情况并及时进行跟踪研判。从云南的省情来看，我们是一个集边疆、民族、山区、贫困“四位一体”欠发达、后发展的省份，“千人计划”和“万人计划”按顶格测算，预计将在未来5年投入150亿到200亿左右的资金。在当前跨越发展、脱贫攻坚任务繁重的情况下，省委、省政府下这么大的决心投入这么多的资金来做人才工作，体现了足够的担当和勇气。下一步我们将根据各地人才新政的情况，梳理对比云南和外地之间的政策差距，积极引导昆明、曲靖、玉溪等中心城市，发挥优势，从西南中心城市的站位，研究制定出台积极的人才政策。我们召开国际人才交流会，就是想通过这样一个平台，把我们积极的引才政策宣传出去，把我们渴望人才的意愿表达出去，让世界范围内更多的人才知道，他们来了云南以后，有一个创新创业的良好环境，有一个实现人生价值的良好平台，能够开心工作，舒心生活。
云南网记者：
请问陈治处长，本次大会主旨论坛主题确定为“教育国际化与人才发展”，确定这么一个主题有什么考虑？请介绍一下主旨论坛的相关情况？
陈治：
我国是经济全球化的受益者和积极推动者。经济全球化需要国际化的人才，国际化的人才需要国际化的教育来养成。为了进一步落实科教兴国战略和人才强国战略，实施人才优先发展战略，贯彻落实习近平总书记关于“永做学习大国”和“聚天下英才而用之”的战略思想以及中央《关于加强新形势下引进外国人才工作的意见》，实施更积极、更开放、更有效的引进海外人才政策，更好地实现“十三五”规划关于教育发展与人才发展的目标，积极推动教育、人才国际化。同时，云南地处中国与南亚东南亚交流交往的交汇点上，具有良好的区位优势和开放优势。承担着建设面向南亚东南亚辐射中心，全面提升面向南亚东南亚的经济影响力、创新带动力、人文亲和力和文化软实力，增强区域竞争力的重大任务，完成这些任务的根本保证就是要培养造就大批高素质的各类优秀国际化人才，保持国际化人才总量的持续增长和质量的有效提升，为推动云南经济社会转型发展提供坚实的智力支撑和人才保障。面对跨越式发展的新形势、新任务，云南比以往任何时候都更加迫切需要大规模的高素质人才，特别是需要具有国际视野、精通国际规则的国际化人才。基于这样的考虑，作为本届大会的重要组成部分，我们设置了“教育国际化与人才发展论坛”，邀请英国詹姆斯·斯图尔特爵士，韩国全南大学前校长、国际木材科学院院士、韩国国际科学院委员金润受教授，日本东京大学多田隆治教授、等多位中外嘉宾进行主旨发言。从不同角度发表精彩演讲，共同为中国、中国西部、云南的教育国际化人才发展支持出谋划策。论坛的设立，必将服务云南省“双一流”大学建设，必将推动云南省科教兴省战略，必将引起海内外的广泛关注。
赖勇：
谢谢各位领导的精彩发布，由于时间关系，提问环节就到这里。今天的发布会阮局长向大家通报了本届人才交流会的相关情况，两位领导就人才引进，创新发展等媒体感兴趣的问题做了详细的解答，还讲述了很多精彩的案例和故事。今天的发布会不但主题很重要，而且发布内容详实生动，信息量很丰富，请各媒体发挥自身优势，以此次发布会为契机，深入开展人才主题报道，形成宣传合力，让第三届云南国际人才交流会的盛况广泛传播，为推动云南省人才引进，实现跨越式发展营造良好的舆论氛围。
今天的新闻发布会到此结束，谢谢大家。
